CHARGE DE MISSIONS BATIMENT H/F CDI

Référence : ARR-50253

La plateforme Proch’Emploi d’Arras recrute pour cette entreprise partenaire !

Cette structure spécialisée dans le conseil auprès des entreprises du BTP recherche son.sa futur.e CHARGE DE MISSIONS BATIMENT H/F

Vos missions

Vous aimez apporter des réponses techniques, conseiller les entreprises et promouvoir des actions qui répondent à leurs besoins ?
Vous appréciez le terrain, les échanges avec des interlocuteurs variés et souhaitez développer un réseau de partenaires, d’experts et de professionnels ?
Vous avez envie de contribuer au développement du secteur du bâtiment, filière essentielle de notre région, en valorisant ses métiers et en suscitant des vocations auprès des jeunes ?
Vous avez une expérience technique, dans le secteur du bâtiment ou en génie civil, TP, industrie, maintenance, HSE ou environnement technique similaire ?

Vous avez répondu « oui » à ces 4 questions ? alors il y a de fortes chances que ce poste soit fait pour vous. Découvrez la suite !

Cette organisation professionnelle du bâtiment est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts des entreprises artisanales auprès des décideurs publics. En appui et sur délégation de ses 5 antennes départementales, elle assure de nombreuses missions telles que le conseil technique, l’animation des métiers, l’accompagnement des entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines, la promotion des métiers, le dialogue social régional…
En tant que CHARGE DE MISSIONS BATIMENT H/F, vous serez rattaché.e au Secrétaire Général et travaillerez avec la Chargée de missions Emploi/Formation.
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les 5 antennes départementales afin de les accompagner dans le déploiement des actions régionales. Véritable appui technique et opérationnel, vous contribuerez à créer du lien entre les entreprises, les partenaires et les experts tout en participant au développement et au rayonnement de la filière bâtiment. Pour cela vous interviendrez autour de 3 grandes missions :

1. L’animation des rencontres entreprises « Unions métiers départementales »
– Définir, construire et piloter un programme annualisé de réunions d’échanges techniques et d’information auprès des entreprises et artisans, par corps de métiers (couverture, chauffage, maçonnerie, électricité…). Par ex sur des aspects réglementaires, des nouveaux produits déployés…
– Identifier, prospecter et mobiliser les intervenants les plus pertinents (industriels, partenaires, experts) afin d’assurer à vos côtés l’animation des réunions techniques
– Assurer en amont la promotion de chaque événement/réunion technique auprès des adhérents concernés (mailing, phoning…)
– Animer et développer votre réseau d’experts et d’entreprises, être à l’écoute pour identifier les besoins du terrain afin de proposer des réunions toujours utiles et attendues
2. La promotion des métiers du bâtiment
– Organiser et animer les sessions de promotion des métiers auprès des collégiens, en lien avec les partenaires (Conseil Régional, CFA…). L’objectif : faire découvrir les métiers du bâtiment, déconstruire les idées reçues et susciter des vocations grâce à des animations concrètes et immersives. Vous serez accompagné.e d’un expert métier qui animera les séquences autour de démonstrations techniques (monter un mur, un circuit électrique…)
– Assurer la logistique des outils déployés (animation métiers, véhicule dédié à la promotion des métiers)
3. La résolution des questions et problématiques techniques posées par les entreprises adhérentes :
– Répondre aux sollicitations techniques des adhérents en apportant un éclairage sur les exigences réglementaires, les solutions existantes et leurs conditions de mise en œuvre, dans une posture de conseil et d’information. Apporter une réponse fiable ou les orienter vers l'expertise adaptée, le conseil technique que vous apporterez sera généraliste, le service technique national prenant le relais sur les conseils d’expertises plus poussées
– Plus concrètement, échanger par téléphone et mail avec les entreprises, leurs envoyer des documents « modèles », …
Si vous n’avez pas encore les bases techniques spécifiques en bâtiment (DTU, règles de l’art…), elles vous seront apportées en début de poste par les équipes.

Le poste est basé à Arras avec une zone de déplacement située sur l’ensemble des 5 départements de la région Hauts-de-France, ce qui représente environ 1 déplacement par semaine en moyenne sur l’année.
Evènements ponctuellement en soirée (2 à 3 soirs/mois).

Pourquoi les rejoindre ?

– CDI à pourvoir au plus vite
– Statut cadre
– Poste situé dans le secteur d’Arras avec des déplacements sur l’ensemble de la Région
– Véhicule de service
– Temps de travail : 37 h/semaine avec 1 RTT/mois
– Télétravail partiel possible, à l’issue de la période d’essai
– Salaire : 37 à 45K€ bruts/an selon expérience + tickets resto (8€) + prime de congés payés (convention cadre du BTP) + mutuelle prise en charge à 75% par l’employeur + prévoyance
– Si vous n’avez pas encore les bases techniques spécifiques en bâtiment (DTU, règles de l’art…), elles vous seront apportées en début de poste par les équipes
– En rejoignant cette équipe et ce réseau vous exercerez un métier varié, mêlant terrain, animation technique et relationnel. Vous contribuerez concrètement au développement des entreprises artisanales et à la valorisation des métiers du bâtiment.

Votre profil

EXIGE :
– Expérience technique de 2 ans minimum, dans le secteur du bâtiment ou en génie civil, TP, industrie, maintenance, HSE ou environnement technique similaire. Vous avez par exemple, dans un secteur technique, été opérationnel.le terrain ou en bureau d’étude, chargé.e d’affaires, commercial.e, formateur.trice, …
– Permis B pour conduire le véhicule de service et la camionnette de démonstrations techniques
ATTENTION les profils ne présentant pas ces critères ne seront pas étudiés

Vos atouts pour réussir la mission :
– Fibre « commerciale », aisance relationnelle, sens de l’écoute et du terrain, aimer convaincre, créer l’adhésion et développer des relations durables avec les partenaires et entreprises
– Compétences en création, animation et développement de réseaux de partenaires et d’entreprises
– A l’écoute des enjeux stratégiques de votre direction, en capacité de les décliner en un plan d’actions opérationnel, tout en travaillant en bonne complémentarité avec les collègues, partenaires, …
– A l’aise pour animer et co-animer des réunions, groupes de travail, en adaptant votre discours à des interlocuteurs variés (entreprises, partenaires institutionnels, jeunes…)

Vous avez des questions ? Contactez Stéphanie au 03 21 51 99 32

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à prochemploi@mem-artois.fr

Promis, vous aurez un retour sur votre candidature, que ce soit positif ou négatif !
L’offre n’est plus en ligne ? pas de panique, elle n’est peut-être pas encore clôturée, mais nous sommes certainement en train d’étudier les candidatures.

Retrouvez les offres gérées par la Maison de l’Emploi et des Métiers sur https://emploi.mem-artois.fr/.
Vous cherchez des offres sur d’autres secteurs géographiques de la Région Hauts-de-France ? N’hésitez pas à visiter le site des offres Proch’emploi : https://www.hautsdefrance.fr/offres-emploi-prochemploi/.

Pour des informations sur les démarches pour l’autorisation de travail d’un étranger salarié en France : https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr/immiprousager/#/information et https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2728.