TECHNICIEN METHODE MAINTENANCE ET AMELIORATION CONTINUE H/F CDI

Référence : PRE-1413

La plateforme Proch’Emploi d’Arras recherche pour une entreprise partenaire.

Cette entreprise spécialisée dans la production d’alternatives végétales recrute son.sa futur.e TECHNICIEN METHODE MAINTENANCE ET AMELIORATION CONTINUE H/F

Vos missions

Rattaché.e au Responsable technique, vous contribuez à fiabiliser les équipements, à optimiser les méthodes de maintenance et à améliorer durablement la performance industrielle. Vous travaillez en collaboration avec les équipes maintenance, production, qualité et R&D, sans lien hiérarchique.

Vos missions:
Maintenance préventive et fiabilisation
– Développer et optimiser les plans de maintenance préventive.
– Analyser les pannes et identifier leurs causes pour mettre en place des actions correctives durables.
– Fiabiliser la GMAO et actualiser les gammes de maintenance et la documentation technique.
– Optimiser la gestion des pièces détachées et suivre les indicateurs de performance (TRS, MTBF, MTTR).

Amélioration continue
– Identifier et piloter des actions visant à réduire les arrêts de production et les coûts de maintenance.
– Déployer des démarches d’amélioration continue (5S, SMED, maintenance autonome).
– Accompagner les équipes dans l’application de nouvelles méthodes et bonnes pratiques.
– Mesurer les résultats et suivre les plans d’action engagés.

Appui technique et évolution des installations
– Apporter un soutien technique aux équipes lors de pannes complexes.
– Participer à l’intégration des nouveaux équipements et à la définition de leurs plans de maintenance.
– Collaborer avec les différents services pour améliorer la fiabilité et la disponibilité des installations, dans le respect des exigences d’hygiène et de sécurité propres à l’agroalimentaire.

Votre objectif : anticiper les défaillances, fiabiliser les équipements et inscrire la maintenance dans une démarche de progrès continu.

Pourquoi les rejoindre ?

– CDI à pourvoir au plus vite sur le secteur de Vitry en Artois
– Forfait jour : horaires de jour et possibilité d'horaires postés 3*8 selon activité
– Rémunération : 50K€ avec 13ème mois et Prime d’intéressement + Tickets restaurant + Prime d'ancienneté
+ mutuelle familiale
– Chèques cadeaux
– CSE
– Cantine digitale avec participation de l'employeur de 3€ par repas
– Tickets restaurants 10€/ jour travaillé
– Congés d'ancienneté
– Organisation de séminaires, team building, activités sportives, …

Votre profil

Vous êtes titulaire:
– d'une formation technique de niveau Bac +2 en maintenance industrielle ou équivalent.
– d’une première expérience réussie sur un poste similaire dans l’industrie agroalimentaire de 5 ans minimum.
ATTENTION les profils ne présentant pas ces critères ne seront pas étudiés

Vos atouts:
Vous avez de bonnes compétences des méthodes Lean et des outils d'amélioration continue.
Les habilitations électriques ; les CACES R486 catégorie 2 et R489 catégorie 3 seraient un plus.
Vous avez un bon esprit d’analyse et d’une vraie capacité à rechercher rapidement l’origine d’une panne et à trouver des solutions.

Mais au-delà de la technique, l'entreprise recherche surtout quelqu’un de terrain, autonome, réactif et curieux, qui apprécie travailler en équipe et être au contact de la Production.

Vous avez des questions ?

Contactez Stéphanie au 03 21 51 99 32

Promis, vous aurez un retour sur votre candidature, que ce soit positif ou négatif !
L’offre n’est plus en ligne ? pas de panique, elle n’est peut-être pas encore clôturée, mais nous sommes certainement en train d’étudier les candidatures.

Retrouvez les offres gérées par la Maison de l'Emploi et des Métiers sur https://emploi.mem-artois.fr/.
Vous cherchez des offres sur d’autres secteurs géographiques de la Région Hauts-de-France ? N’hésitez pas à visiter le site des offres Proch’emploi : https://www.hautsdefrance.fr/offres-emploi-prochemploi/.

Proch’Emploi est un dispositif de la Région Hauts-de-France, déployé au sein de 22 bureaux territoriaux. Interlocuteur privilégié des entreprises, il leur propose un accompagnement sur mesure dans leurs enjeux RH, notamment dans leurs recrutements, en présélectionnant les profils adaptés à leurs besoins en compétences. Proch’Emploi facilite ainsi la mise en relation entre les entreprises et les personnes en recherche d’emploi, au plus près des territoires.

Pour des informations sur les démarches pour l'autorisation de travail d'un étranger salarié en France : https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr/immiprousager/#/information et https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2728.