CHARGE DE DEVELOPPEMENT ET D’ACCOMPAGNEMENT A L’EMPLOI H/F CDI

Référence : ARR-50640

La plateforme Proch’Emploi d’Arras recherche pour une entreprise partenaire.

Cette entreprise spécialisée dans le travail temporaire d'insertion recherche son.sa futur.e:
CHARGE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET D’ACCOMPAGNEMENT EMPLOI H/F

Vos missions

Au sein d’une agence de travail temporaire d’insertion, vous assurez à la fois le développement commercial et l’accompagnement des salariés en insertion.

Sous la responsabilité de la responsable d’agence, vos missions principales seront :

Accompagnement socio-professionnel :
– Accueillir, informer et orienter les candidats vers les missions adaptées
– Identifier les freins à l’emploi et construire un parcours d’insertion individualisé
– Assurer le suivi régulier des intérimaires en mission
– Entretenir un réseau partenaires emploi et formation
– Favoriser l’autonomie et l’accès à l’emploi durable

Développement, prospection et partenariat :
– Développer le portefeuille entreprises (prospection, fidélisation, négociation)
– Identifier les besoins en recrutement des clients et proposer des solutions adaptées.
– Promouvoir l'offre de services de l'agence et négocier les conditions commerciales.
– Valoriser notre mission sociale et les profils candidats/intérimaires auprès des entreprises.
– Identifier les besoins en main-d'œuvre et proposer les profils adaptés.
– Garantir la qualité du service et la rentabilité des missions confiées.

Recrutement et mise à l’emploi :
– Sélectionner les intérimaires selon les besoins des clients et les critères d'insertion
– Sourcer, réaliser les entretiens, proposer des missions, accompagner dans l'emploi.
– Participer à des événements de l’emploi locaux : jobdating, forums …

Administratif, suivi et reporting :
– Dossiers candidats : contrôler l’éligibilité, collecter les pièces administratives, créer la fiche dans le logiciel interne et faire établir le pass IAE.
– Dossier intérimaires : préparer à la mise à disposition (carte BTP, EPI, test sécurité, visites médicales…)
– Dossier clients : créer et mettre à jour les fiches clients dans le logiciel interne
– Traiter les commandes dématérialisées (Pixid, BAPS…)
– Saisir et gérer les contrats de travail, les relevés d’heures, les demandes d’acomptes
– Saisir et suivre de l’absentéisme et les arrêts maladie.
– Etablir les avoirs et les factures
– Reporting auprès des référents clause sociale
– Gérer les formations : demande de devis, inscriptions, suivi…
– Gérer des accidents de travail
– Participer aux réunions d’équipe

Vous travaillerez régulièrement seul.e, à l’agence ; Le permis B est indispensable pour quelques déplacements afin de visiter les intérimaires durant leur mission, participer à des forums…

Pourquoi les rejoindre ?

– CDI
– Lieu de travail : Arras- Quelques déplacements à prévoir
– Salaire entre 2000€ et 2600€ bruts/mensuel selon profil et expérience sur 13 mois + variable
– Temps plein 35 heures/semaine (9h-12h30 14h-17H30)
– Vous travaillerez dans une entreprise, relevant de l’économie sociale et solidaire (agence d'emploi d'insertion)
– Vous travaillerez dans une petite équipe voulant donner priorité à l'humain

Votre profil

Pour ce poste 2 profils possibles :
Expérience d’un an minimum avec de la relation entreprise :
– En accompagnement à l’emploi avec développement d'un portefeuille partenarial
Ou
– En agence de travail temporaire avec développement d'un portefeuille client

ATTENTION les profils ne présentant pas ces critères ne seront pas étudiés

Vos atouts pour réussir la mission :
– Fibre commerciale et gout du challenge
– Rigueur, être informé.e et en veille sur la législation du travail,
– Gestion des priorités.
– Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux
– Réactivité, savoir passer d'un sujet à un autre rapidement
– Bonne culture de la relation clients
– Détermination, engagement, avoir pour boussole le sens du service, de l’action
– Appétence particulière pour l’accompagnement et l’insertion professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi
– Le permis est obligatoire pour ce poste

Vous avez des questions ?

Vous avez des questions ? Contactez Stéphanie au 03 21 51 99 32

Promis, vous aurez un retour sur votre candidature, que ce soit positif ou négatif !
L’offre n’est plus en ligne ? pas de panique, elle n’est peut-être pas encore clôturée, mais nous sommes certainement en train d’étudier les candidatures.

Retrouvez les offres gérées par la Maison de l'Emploi et des Métiers sur https://emploi.mem-artois.fr/.
Vous cherchez des offres sur d’autres secteurs géographiques de la Région Hauts-de-France ? N’hésitez pas à visiter le site des offres Proch’emploi : https://www.hautsdefrance.fr/offres-emploi-prochemploi/.

Proch’Emploi est un dispositif de la Région Hauts-de-France, déployé au sein de 22 bureaux territoriaux. Interlocuteur privilégié des entreprises, il leur propose un accompagnement sur mesure dans leurs enjeux RH, notamment dans leurs recrutements, en présélectionnant les profils adaptés à leurs besoins en compétences. Proch’Emploi facilite ainsi la mise en relation entre les entreprises et les personnes en recherche d’emploi, au plus près des territoires.

Pour des informations sur les démarches pour l'autorisation de travail d'un étranger salarié en France : https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr/immiprousager/#/information et https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2728